Nettverkstreff U37 Sunnmøre hos PWC

PWC og ressursgruppen ønsker velkommen til årets første nettverktreff.
Dette blir en lærerik og sosial samling fullspekket av interessante tema.

Kristin, Andreas og Espen gleder seg til å ta imot oss i PWC sine nye lokaler på Moa!

Program 

16.45 - 17.00: Registrering, kaffe og snacks 

17.00 - 17.10: Velkommen v/PWC

17.10 - 17.20: Olav Ulstein, leder U37 Ressursgruppe forteller litt om nettverket og året som kommer.

17.20 - 18.00: Therese fra PWC introduserer oss til metoden og innovasjonsprosessen "Design Thinking".
Dette er en metodikk og et tankesett som hadde sitt utspring fra designverden, men som den senere tid har blitt adoptert av en bredt spekter av fremadstormende selskaper. Design Thinking er en menneske-sentrert tilnærming til innovasjon, og  elementer fra dette vil være relevant for alle uavhengig av bransje, selskap og rolle! 

18.15 - 19.15: Gruppearbeid  - hvordan kan Design Thinking fungere i praksis?

19.15 - 19.30:  Min hverdag v/ Trond Veibust

19.30 - 20.15: Bespisning & noe godt i glasset

20.20 - 20.30: Oppsummering og avslutning

Påfølgende beer-pong turnering for de som har lyst! 


PÅMELDING NETTVERKSTREFF

NB! Dette er et lukket arrangement for medlemmer av U37 Sunnmøre.
For at flere skal få muligheten til å bli kjent med nettverket, kan du gjerne ta med en venn!
Gi i så tilfelle skriftlig beskjed innen påmeldingsfristen. 

Ønsker du å melde deg inn i nettverket? Ta kontakt med Nina Myklebust

E-post: myklebust@aalesund-chamber.no | mobil: 906 97 101


Dato: Onsdag 26.februar 202

Sted: PWC, Langelandsveien 35, 6010 Ålesund 

Tid: 16.45-20.30 (22.00)


Om U37 Sunnmøre

Gjennom nettverket ønsker Næringsforeningen å synliggjøre den kompetansen og de mulighetene som finnes i Ålesundregionen, samt skape en engasjerende arena for unge ledere og talenter.

Nettverket skal være den prefererte møteplass for samfunns- og næringslivsinteresserte ledere og talenter i regionen. Her skal man kunne møtes på tvers av bransje, fag og bakgrunn. En unik mulighet for kunnskapdeling og relasjonsbygging- litt utenom det vanlige.

Medlemskapet i nettverket går gjennom arbeidsgiver og det er bedriftene selv som anbefaler sin kandidat. Nettverket har en medlemsmasse på 60-80 deltakere og det kan bli inntaksstopp ved behov.

Nettverksdeltakerne går ut av nettverket ved fylte 38 år (derav navnet U37).