4. nettverkstreff U37 Sunnmøre
Temaet for denne dagen er læring og kompetanse i bedrifter. Hva er framtidens kompetansebehov, og hvordan kan en jobbe med læring og utvikling i egen bedrift?
Tid: 14. september
Sted: T2 Ålesund (Tollbugata 2, 6002 Ålesund)
Denne ettermiddagen inviterer vi Espen Remme, regiondirektør NHO Møre og Romsdal, Lene Debess, CHRO i Optimar, og Ragnhild Iren Mork, leder av Møreskolen hos Sparebanken Møre, til å snakke rundt dette temaet over en sofaprat.
Vi går nærmere inn på hvordan man legger til rette for læring i organisasjoner, kompetanseutvikling i teamet og hvordan skape kultur for læring i organisasjonen.
Det blir selvsagt rom for spørsmål og diskusjoner, og vi ser frem til en interessant og kunnskapsrik ettermiddag og gode samtaler. Vi runder av som vanlig kl. 20.30, men det blir mulighet for å bli igjen lenger, fortsette praten og kjøpe seg noe i baren for de som ønsker det.
Meld deg på her!
Program
- 16.30 - 17.30: Registrering, bespisning og mingling
- Læring og kultur i organisasjoner v/Espen Remme
- Pause
- Diskusjon om temaet i grupper
- Pause
- Sofaprat med Espen Remme, Lene Debess og Ragnhild Iren Mork
- Min hverdag v/Maria Remøy-Sjåstad
- 20.30: Offisielt program ferdig, mingling videre for de som ønsker
Espen Remme er regiondirektør for NHO Møre og Romsdal. Tidligere var han adm. dir for Helse Møre og Romsdal HF. Han har 8 års erfaring fra Helse Møre og Romsdal HF, først som strategi- og utviklingsdirektør og fire år som administrerende direktør. Remme har også erfaring fra consulting og ledelse av Muritunet AS.
Lene Flem Debess er CHRO i Optimar med ansvar for organisasjon, kommunikasjon og bærekraft. Hun har tidligere vært global HR Manager i Ekornes og arbeidet 14 år i Sparebanken Møre i ulike stillinger. Hun er styremedlem i HR Norge Nordvest og er opptatt av mulighetene som ligger i strategisk HR.
Ragnhild Mork er leder for Sparebanken Møre sin egen Møreskole, som m.a. har ansvar for onboarding av nye medarbeidere. Hun har mange års ledererfaring i egen organisasjon, og jobber der også med medarbeider- og lederutvikling.Hun har en sterk interesse for læring og utvikling, og har gjennomført et større kompetansearbeid i Sparebanken Møre.
Dette er et lukket arrangement for nettverket U37 Sunnmøre. Er du interessert i å høre mer om nettverket, eller ønsker å melde deg inn? Les mer om nettverket her, eller ta direkte kontakt med Malin Natland Førde.