Ukens medlemsbedrift: IT'S TIMEOUT
I 10 år har it`s timeout AS bistått ledere til å bli tryggere og mer tydelig. Ledergrupper til å bli mer samstemte og effektive. Team til å gjøre ulikhetene til styrker, ha det gøy og levere enda bedre. De har også utviklet og leverer lederkurs som over 2000 ledere har deltatt på!
Iblant må man stoppe opp for å komme videre. It’s timeout brenner for slike pauser. For det er i disse pausene – enten alene eller sammen med andre – at vi skaffer oss perspektiv og nye im[1]pulser. At vi bryter mønstre og finne gode løsninger. Vi lover ingen mirakelkur. Men vi hjelper virksomheter med å gjøre arbeidshverdagen litt lettere og meningsfull, øke endringsglede, - og vi bistår lagspillere med å lykkes med å nå visjon, misjon og levere bedre resultater. Kontoradressen er på Høvik utenfor Oslo. Hovedtyngden av kunder er på Sunnmøre, og der har vi bortekontor i Åsestranda.
På Sunnmøre har vi kule kunder som har ønsket organisasjonsutviklingsprosesser levert av it`s timeout sammen med andre konsulenter.
Sammen med bl. a Ina Eldøy i Larsdotter AS, har de etablert nettverket SAMkollektivet. Her håndplukkes konsulenter fra et bredt nettverk for å løse det aktuelle oppdraget best mulig. Ved å jobbe på tvers av selskaper og disipliner blir vi sterkere enn summen av hver enkelt. Det var stinn brakke på Teaterfabrikken da de tidligere inviterte et knippe ledere til en ettermiddag i SAMskapingens tegn, rett og slett for å slå av en prat om lederskap. Det var stort ønske om at dette skulle bli et månedlig arrangement.
Vi elsker å ligge frempå og følge med og levere digitalt. Samtidig tror vi på de gode samtalene, rundt bålet, rundt kjøkkenbordet eller på en rusletur langs med sjøen. Det betyr i praksis at vi lager og leverer tjenester digitalt samtidig med at vi i stadig økende grad har flere TEAMs frie møter og bruker både papir og tusj. Vi tror at et ord er like mye verdt om det står med en font i powerpoint eller om det er du selv som skriver på en lapp.
Hva er dere spesielt stolte av å ha fått til, eller å ha arbeidet med det siste året?
Vi holdt lederkurs i Ålesund den 11.03.2020 og to dager etter var det bråstopp på alle oppdrag. Vi er stolte over at vi kjapt snudde om, lagde digitale lederkurs og webinarer. På veien var det bratt læringskurve; lære Miro, Kajabi, VIP24Flow mm. Vi er stolte over å ha stått an av, og klart oss i motvind.
Hva gjør dere sammen som kollegaer når dere skal ha det kjekt?
En gang i året drar vi til Barcelona på strategisamling. Det å sitte på taket, eller på stranden med papir og tusjer. Ta den gode samtalen, utfordre og bli utfordret. Ha gode lange lunsjer på hull i veggen restauranter, - eller bare snakke om konkurransesituasjonen og nye muligheter på en morgentur langs stranden, - det digger vi og har savnet i året som har vært.
Hva tror dere folk skulle likt å vite om bedriften, som kanskje ikke så mange vet om i dag?
Vi tror på utsagnet om at ingen kan gjøre alt, men alle kan gjøre noe. Derfor sponser vi to birøktere og bifolket deres under motto; BeeKind. Vi har oppfordret kunder til å gi flere birøktere og bifolk plass på taket eller uteområder en disponerer. Takknemlige er vi for at kunder allerede gjør dette. Så selv om vi er små, kan en liten også bidra!
Hvis dere skal trekke frem en sak eller et prosjekt som er viktig å få gjennomført for å utvikle regionen vår – hva vil det være?
Mange virksomheter på Sunnmøre jobber tett sammen og hjelper hverandre. Vi tror mangehar enda mer å gå på ved å lage konkrete og forpliktende strategier og aksjoner på hva enskal skape på tvers av bransjer og disipliner. Det å fortsette å få til et pulserende liv i byen, med kafeer, nisjebutikker, annerledes butikker og væresteder. Tenk Kongensgate stappfull, som i gamledager, - det hadde vært herlig!