Utviklingsprogram
Talent Sunnmøre er et utviklingsprogram som er satt sammen for å gi deltagerne bredest mulig faglig påfyll, personlig utvikling, kunnskap om næringsstruktur i regionen og nettverksbygging.
Utviklingsprogrammet består av seks samlinger hvor tema og innhold er tidsaktuelt og av høy faglig kvalitet. Innholdet er utviklet sammen med bedrifter og samarbeidspartnere og er relevant og nyttig både for deltagerne og for bedriften.
På alle samlinger vil der være en miks av foredrag, workshops, mentoring og egenrefleksjon.
Høstsemester
Samling 1 - Selvinnsikt og ny utsikt
Tema: Deltakerne er i fokus. Bli kjent med hverandre, introduksjon til utviklingsprogrammet og mentorprogram.
Læringsmål: Få tilhørighet og tillit i gruppen. Sette egne, klare målsettinger. Økt selvinnsikt og forståelse.
Samling 2: Bærekraft, innovasjon og næringsliv på Sunnmøre
Tema: Næringsstruktur på Sunnmøre og bærekraftig forretningsmodellinnovasjon.
Læringsmål: Deltakerne får kunnskap om og forståelse for sentrale begreper som bærekraft, sirkulærøkonomi og forretningsmodellinnovasjon. Det vil bli lagt vekt på hva det grønne skifte kan bety for deltakernes bedrift/organisasjon og hvordan innovasjon kan være en katalysator. Videre skal deltakerne sitte igjen med en økt kunnskap om næringsstrukturen i regionen.
Samling 3: Ledelse og kommunikasjon
Tema: Hva er ledelse og hvorfor vil du eventuelt være eller bli leder? Hva er forskjellen på å lede og å administrere? Hvordan kombinere jobb og privatliv? Hvordan sette grenser og tørre å ta egne valg? Hva egentlig kommunikasjon og hvorfor er det viktig?
Læringsmål: Få økt kunnskap om ledelse i praksis, innsikt i ulike støtteverktøy som finnes og hvordan du kan ta gode valg for en fremtidig karriere. Bli tryggere på egne kommunikasjonsferdigheter i samspill med andre.
Vårsemester
Samling 4: Mindset og perspektiver
Tema: Gjensidig mentorprogram med FuelBox
Læringsmål: Utfordre seg selv personlig og profesjonelt sammen. Refleksjon og samtale rundt verdier, potensiale, muligheter og drømmer. Få økt selvinnsikt og ny utsikt, samt bli bedre på selvledelse.
Samling 5: Digitalisering og omstilling
Tema: Ny teknologi og nye arbeidsverktøy krever nye arbeidsmetoder. Hva forventes av dere og hvordan møte omstillinger og endringer.
Læringsmål: Få økt kunnskap og innsikt i hvordan teknologi kan påvirke medarbeidere, ledere, arbeidsprosesser og samfunnet ellers.
Samling 6: Avslutning og oppsummering
Tema: Hva har deltakerne lært gjennom året med Talent Sunnmøre? Hva og hvordan kan man bruke det man har lært fremover?
Læringsmål: Oppsummering av året og programmet de har vært igjennom. Trygghet i egen rolle og personlige mål. Tilknytning til alumni-nettverk og kunnskap om næringsliv, akademia og offentlig sektor i regionen.
Tema og innhold er faglig forankret:
Mellom samlingene:
- Oppgaver som kan løses sammen med andre fra programmet
- Mentoring i bedriften hvor man er ansatt
- U37 Sunnmøre - nettverket for unge leder og talent
Meld på din medarbeider her!
