De er årets nykommer i SHE Index 2024
- Med en kvinneandel på 50 % i ledende stillinger, tar Miles en posisjon innen Tech selskaper. Målsetningen er 50 % kvinner i selskapet, sier Daglig Tjener i Miles Ålesund, Irene Mjelde.
Gjengen i Miles er begeistret over at så mange dyktige folk, av begge kjønn, velger å jobbe hos dem, på deres ulike lokasjoner i Norge og Litauen.
Fortsatt har de en vei å gå for å få en lik kjønnsbalanse i selskapet. Derfor jobber de målrettet for å ivareta et arbeidsmiljø, betingelser og kunder som gjør at de tiltrekker seg, og beholder dyktige medarbeidere og teknologer. Verdiene deres er faglig autoritet og varme, og for å etterleve dette er det viktig å jobbe for likestilling, mener de selv.
Legger lista høyt
Miles legger den faglige lista høyt, og det er de ansatte stolte av. De opplever også at kundene anerkjenner kompetansen, og evnen til å dele kompetanse de tilfører i oppdragene de leverer. Samtidig har de et godt miljø internt for kompetanseheving og utvikling.
Vokser på utfordringer
- Gode konsulenter vokser ikke på trær, de vokser på utfordringer. Hos oss er konsulentene stjernene, det er de som bygger løsninger som skaper verdi for våre kunder, forteller Irene Mjelde.
Etter halvannet år i regionen teller de nå 8 motiverte og engasjerte medarbeidere. De har også planer om å fortsette veksten, men kvalitet går foran kvantitet hos Miles, og de har ikke dårlig tid.